تجميعات القدرة المعرفية

اختبار القدرة المعرفية هو أداة علمية يستخدمها أصحاب العمل لتقييم مستوى قدرات المتقدمين للوظائف. يتكون هذا الاختبار من مجموعة متنوعة من الأسئلة التي تقيس قدرة الفرد على أداء المهام المكلف بها والتعامل مع مختلف المواقف التي قد يواجهها في العمل. تشمل هذه المهارات حل المشكلات، وتحديد الأولويات، والمهارات العددية، وغيرها.

يأتي الاختبار عادة في شكل أسئلة اختيار من متعدد، حيث يوجد إجابة واحدة صحيحة لكل سؤال. يتم بعد ذلك تقييم أداء المتقدمين ومقارنته بأداء الآخرين الذين أجروا نفس الاختبار. تتوفر أيضًا اختبارات غير مدفوعة عبر الإنترنت تساعد المتقدمين على التعرف على نوعية الأسئلة التي قد يواجهونها في الاختبار.

أهمية قياس القدرة المعرفية للموظفين
يعتبر العلماء أن القدرات المعرفية تمثل وسيلة الفرد لتعلم المعرفة واستخدامها في حل المشكلات والتحكم في البيئة المحيطة به والتكيف مع ظروفها. لذلك، يُعتبر هذا الاختبار مهمًا لتقييم مدى ملاءمة المتقدم للوظيفة تجميعات القدرة المعرفية قبل تسليمها إليه.

الغرض من اختبار القدرة المعرفية
يهدف هذا الاختبار إلى تجميعات القدرة المعرفية التنبؤ بمدى نجاح المتقدمين في أداء المهام الوظيفية المطلوبة منهم، بغض النظر عن طبيعة الوظيفة. يقيس الاختبار المهارات المعرفية العامة للمتقدم ويُستخدم كأحد الأدوات التي تعتمدها وزارة الخدمة المدنية لتقييم المتقدمين للوظائف، باستثناء الوظائف الصحية والتعليمية.

محتوى اختبار القدرة المعرفية
تم تصميم هذا الاختبار وفقًا لنظرية علمية تُعرف باسم "كارول هورن كاتل"، والتي تميز بين القدرات العقلية المختلفة. يتكون الاختبار من أربع قدرات رئيسية:

القدرة المعرفية العددية: تقيس قدرة المتقدم على التفكير العددي تجميعات القدرة المعرفية ومعالجة وتفسير البيانات الرقمية. تشمل الأسئلة الحساب الأساسي، المتوسط الحسابي، النسبة المئوية، والنسب.

اختبار القدرة المعرفية اللفظية: يقيم القدرة على التفكير اللفظي وتحليل الأسئلة المكتوبة وتفسيرها وفهمها. يُطلب من المتقدمين تقييم المعلومات المقدمة في نصوص محددة واتخاذ قرارات بناءً عليها.

فحص القدرة المعرفية: يقيس قدرة المتقدم على الانتباه للتفاصيل واكتشاف الأخطاء في المعلومات المكتوبة بدقة وسرعة تحت ظروف محددة. تعتمد الأسئلة على التحقق من عدة خيارات متعددة.

القدرة المعرفية المجردة: تقيس الذكاء العام وقدرة المتقدم على العمل بمفاهيم أو أفكار مبتكرة. يتم تقديم مجموعة من الأشكال ويُطلب من المتقدمين توقع ما سيأتي بعد ذلك.